الأهداف

1) تخطيط احتياجات الجامعة من الموارد البشرية كماً ونوعاً باستخدام الأساليب العلمية بصفة عامة والأساليب الإحصائية والرياضية بصفة خاصة
2) الكشف عن الكفاءات وتطوير مهاراتها والتحسين المستمر لجودة الأداء في جميع المعاملات بالإدارة العامة للموارد البشرية .
3) ترسيخ استخدامات التقنية والخدمات الالكترونية وسياسات التحول الرقمي لمنسوبي الجامعة في أماكن عملهم
4) زيادة قدرة العاملين على العمل وزيادة رغبتهم في أداء العمل ، وذلك عن طريق تنمية قدراتهم بالتدريب وتوفير مناخ العمل المناسب مادياً ونفسياً.
5) بناء جسور مع القطاعات و الإدارات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة
6) نشر وتعزيز قيم الأداء المتميز بين العاملين المعاملات بالإدارة العامة للموارد البشرية
7) التصرف مع الأزمات ومع المواقف المعقدة الخاصة بالعلاقات بين الأفراد وهذا حتى نضمن ألا تكون هذه الأشياء عقبة في طريق الجامعة لكي تحقق أهدافها.