في إطار جهود جامعة جنوب الوادي لترسيخ مبادئ تكافؤ الفرص وتمكين المرأة عقد الدكتور احمد عكاوى رئيس الجامعة اجتماعًا مع مسئولي وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالجامعة لمناقشة تحقيق متطلبات تمكين المرأة بالجامعة في ضوء “الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030″، وذلك عن طريق تقديم تصور مقترح لتحقيق متطلبات هذا التمكين مبني على نتائج بحث (مشترك) هو الأول في دراسته وموضوعه بالجامعات المصرية تقدمت به الدكتورة عزة أحمد صادق الأستاذ المساعد بكلية التربية ونائب مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالجامعة، وذلك لبناء إطار إجرائي لتمكين المرأة بجامعة جنوب الوادي في ضوء “الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030″.
وأشار ” عكاوي ” إلى أن “الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030″ تعدّ أحد الاستراتيجيات الفاعلة في مجال تمكين المرأة التي أصدرها المجلس القومي للمرأة بمستهل عام 2017، وهو العام الذي أطلق عليه فخامة رئيس الجمهورية بأنه عام للمرأة، ويمتد الأفق الزمني لها حتى 2030، وقد ارتكزت بشكل رئيس على استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر2030، وتم استعراض دور الجامعة في مشاركة المرأة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة والمشكلات التي تعوقها عن القيام بذلك، والإجراءات اللازمة للتغلب على تلك المعوقات وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة.
وخلال اللقاء استعرضت الدكتورة عزة صادق مراحل البحث ونتائجه وإجراءاته المقترحة، وما يمكن تنفيذه منها على المدى القصير لتحقيق متطلبات تمكين المرأة بالجامعة.
كما أشارت الدكتورة منى شحات مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرآة إلى الدور الذي يمكن أن تقوم به الوحدة في تنفيذ التصور المقترح من خلال خطة عمل الوحدة وأنشطتها التنفيذية.
وأكد رئيس الجامعة على الدور الفاعل لجامعة جنوب الوادي في تحقيق التمكين السياسي للمرأة من خلال إتاحة فرص مشاركتها في صنع القرار وتنمية قدراتها لتولي المناصب القيادية بالجامعة، والتمكين الاقتصادي من خلال تزويدها بالمعارف والمهارات في مجال ريادة الأعمال، وزيادة فرص مشاركتها الفعالة في خطط وبرامج التنمية، والتمكين الاجتماعي من خلال مساعدة المرأة في التعرف على حقوقها والسبل القانونية للحصول عليها، ومساعدة فئات المرأة في الحصول على كافة الخدمات خاصة في مجالات التعليم والتدريب والصحة، وكذلك حماية المرأة من خلال القضاء على الظواهر السلبية التي تهدد حياتها وسلامتها وكرامتها.
وقد أشار ” عكاوي ” إلى ضرورة استحداث برامج متخصصة في مجال ريادة المرأة للأعمال في المرحلة الجامعية الأولى، واستحداث برامج دراسات عليا للمرأة في مجالات متخصصة بشئون المرأة وأنشطتها، واستحداث مقررات لتنمية المهارات الابتكارية والريادية للمرأة، وأهمية إعداد أدلة تعريفية لتوعية المرأة بالقوانين التي تحميها وتضمن حقوقها المالية، ونشرها على الموقع الإلكتروني للجامعة.
هذا وقد عقد الاجتماع بحضور الدكتور طارق الكاشف مدير مركز ضمان الجودة والدكتورة منى محمد الشحات مدير وحدة تكافؤ الفرص، والدكتورة كريمة رمضان أبوزيد نائب مدير وحدة تكافؤ الفرص، والدكتورة عزه صادق نائب مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة ومبارك أحمد محمود مدير عام الادارة العامه للاعلام والعلاقات العامة بالجامعة.
هذا وقد أعلن رئيس الجامعة في نهاية اللقاء تبني الجامعة للتصور المقترح وأثنى على جهود الوحدة والقائمين عليها وعلى البحث المتميز في فكرته ونتائجه.