ادارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشريّة واحدة من أهمّ الادارات بالكلية والعامل الحقيقى لنجاح أى مؤسسة
أولاً : مهام وأعمال ادارة الموارد البشرية بكلية الحقوق
1) تحرير جميع المرتبات الشهرية للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم وكذلك تحرير جميع المرتبات الشهرية أو أية مستحقات أخرى للعاملين بالكلية وكذلك جميع المستحقات للمنتدبين وتنزيل كافة المؤثرات الشهرية
2) تحرير الساعات الزائدة للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم شهريا
3) تحرير جميع المكافآت الخاصة بأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم .
4) تدوين المرتبات والمكافآت المشار أليها فى السجلات
5) إعداد مذكرات الترقية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم المستوفين للترقية .
6) عمل سجلات استحقاقات خاصة بالمرتبات والمكافآت للعاملين بكلية الحقوق
7) عمل ملفات فرعية للسادة العاملين بكلية الحقوق
8) عمل سجلات خاصة للأجازات ( الاعتيادية والعارضة) بالسادة العاملين بكلية الحقوق
9) انشاء قاعدة بيانات خاصة بجميع العاملين تشمل جميع البيانات الشخصية والوظيفية والتأمينية الخاصة بكل عامل.
10) انشاء ملف خاص بكل عامل يحتوى على الأوراق والصور وكل ما هو جديد بملف العامل .
11) متابعة الحضور والانصراف للعاملين.
12) تسهيل الاجراءات الداخلية وتحديد ضوابطها كالأجازات والمأموريات وغيرها .وتنفيذ تلك المهام بسهولة ويسر
13) متابعة طلبات الموظفين اليومية وسرعة تنفيذها .
14) متابعة القواعد والقرارات الجديدةالتى تصدر من ادارة الجامعة الخاصة بالتشغيل والتوعية وغيره للعاملين .
15) تقوم ايضا بمتابعة تطبيق القانون والأحكام واللوائح وسير السياسات واللائحة الداخلية المرسومة داخل الجامعة، كسياسات الاجازات والنقل وأعمال الامتحانات وغيرها من السياسات الاخرى، واللوائح الداخلية المعمول بها داخل الجامعة .
تطبيق الجزاءات واساليب الردع والعقاب على الموظف المخالف طبقا لقانون العمل الذى ينظم اجراءات العقاب على الموظفين والعاملين .
استمارات :
– (استمارة بيان حالة)
– (استمارة شهادة خبرة )
– ( استمارة طلب اجازة اعتيادية )
– ( استمارة طلب اجازة عارضة )
– ( طلب تسوية حالة لموظف حاصل على بكالوريوس أو ليسانس )
– ( طلب سحب تسوية وتقديم تسوية جديدة )
السيده / هالة سيد سليم
مدير إدارة الموارد البشرية
السيده / فاطمة الزهراء على الطيب
السيد/ أحمد محمد نور