équipe de l’administration :
Profession | Nom | |
Directeur | M/ Ali Mohamed Hassan El-Siman | 1 |
spécialiste du corps professoral | M/ Gafar Ali Salem Ali | 2 |
spécialiste | Mme. Amal Abdelfatah Mohamed Desoky | 3 |
spécialiste | Mme/ Amany Abdelrahman Ahmed selem | 4 |
spécialiste | M/ Afaf Mahmoud Mohamed Ali | 5 |
Les tâches de l’administration
1- Le travail des membres du corps professoral et leurs assistants
1- La préparation des dossiers des membres du corps professoral et de leurs assistants dans les facultés de Qéna et d’Assouan.
2- Codification des décisions de promotion et octroi du titre scientifique.
3- Préparation des données nécessaires au projet pour équilibrer les fonctions des membres du personnel.
4- Limiter les postes vacants et nommer les membres du corps professoral.
5- Faire périodiquement le budget de l’emploi à l’administration budgétaire de l’université .
6- Octroi de versement d’allocations aux membres du corps professoral au début de l’ année financière .
2- Le travail du personnel universitaire
1- Préparer les données pour le projet d’équilibre des postes du personnel général et prendre les mesures nécessaires à l’exécution de ce budget après son adoption .
2- Préparation, examen et suivi des rapports annuels confidentiels au comité des affaires du personnel .
3- Participation aux travaux du comité des plaintes.
4- Octroi des allocations aux membres des employés au début de l’ année financière .
5- Selon les règles adoptées par recteur de l’ université, Octroi des allocations incitatives à ses bénéficiaires.
6- Préparation de dossiers d’ancienneté pour tous les employés de l’université .
7- Recevoir, examiner et soumettre des thèmes sur la Commission des ressources humaines.
8- Restitution d’une période de service scientifique
9- Restitution d’ une période de service militaires et de service public pour le personnel universitaire .
10- Équivalence de grade avec la nouvelle qualification.
11- Octroi d’incitations discrétionnaires pour obtenir d’une maîtrise et d’un doctorat après la présentation à la commission des ressources humaines.
12-Communiquer avec l’appareil centrale pour l’organisation, l’administration et le Ministère des finances des finances pour financer les différents degrés.
13- La valorisation professionnelle du personnel à l’université .