Objectifs stratégiques

Premièrement : Établir un système interne d’assurance de la qualité pour la faculté en :
* * Trouver un mécanisme pour réaliser ce système.
* * Confirmer la mission et la vision de la faculté.
* * Détermination des exigences du projet d’assurance de la qualité
* * Créer une base de données complètes pour la faculté.

* * Inculcation de la culture de qualité du corps professoral chez (corps professoral, personnel, étudiants).

** Élaboration d’un manuel de la faculté.

**  Élaborer des systèmes, des normes et des modèles différents qui sont utilisés pour améliorer les différentes activités rénales.

* * Assurer le suivi et le soutien du développement continu par l’intermédiaire des comités de l’unité afin d’assurer la continuité du développement et de suivre le rythme des niveaux successifs de qualité.
** Gagner la confiance de la communauté dans le rendement du travail rénal.
* * Soutenir les activités des étudiants, la recherche et la participation communautaire.

* * L’élaboration de systèmes universitaires et administratifs internes pour répondre aux exigences et aux normes.

La mission

Développement de l’efficacité de la faculté conformément à la mission.
Diffusion d’une culture de qualité parmi les professeurs, les étudiants et le corps professoral.

La vision

L’Unité vise à améliorer son rendement pour atteindre la qualité globale et devenir une faculté d’information et de technologie.

Appliquer les normes de qualité pour parvenir à l’excellence.