{"id":8089,"date":"2024-01-29T08:52:20","date_gmt":"2024-01-29T08:52:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/?page_id=8089"},"modified":"2024-01-29T08:52:20","modified_gmt":"2024-01-29T08:52:20","slug":"administration-des-conges","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/administration-des-conges\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>L<\/u><\/strong><strong><u>\u2019administration des cong\u00e9s<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>L&#8217;\u00e9quipe de travail<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>*<\/td><td>M\/Abdallah Mohamed<\/td><td>Directeur<\/td><\/tr><tr><td>1<\/td><td>M\/Abd El gwad sead<\/td><td>Chef<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>Mme\/Lila Mohamed<\/td><td>administratrice<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>Mme\/Hanan Abd El Fatah<\/td><td>administratrice<\/td><\/tr><tr><td>4<\/td><td>Mme\/Fayza Mohamed<\/td><td>administratrice<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>Mme\/Eman Mohamed<\/td><td>administratrice<\/td><\/tr><tr><td>6<\/td><td>Mme\/Naglaa Fathey<\/td><td>administratrice<\/td><\/tr><tr><td>7<\/td><td>M\/Hamada Gaber<\/td><td>administrateur<\/td><\/tr><tr><td>8<\/td><td>M\/Mohamed Said<\/td><td>administrateur<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>1- Les cong\u00e9s des normaux et sp\u00e9ciaux<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les \u00e9tapes de la nomination d\u2019un employ\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il atteigne l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal pour les cong\u00e9s.<\/li><li>pour un cong\u00e9 sp\u00e9cial circonstanciel, l&#8217;employ\u00e9 a droit \u00e0 sept jours au cours de l\u2019ann\u00e9e.<\/li><li>pour un cong\u00e9 de normaux, l&#8217;employ\u00e9 a droit apr\u00e8s six mois \u00e0 compter de la date de nomination 15 jours.<\/li><li>Depuis la date de nomination, 28 jours ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s des cong\u00e9s des normaux.<\/li><li>Apr\u00e8s dix ans de sa nomination, il accorde 37 jours des cong\u00e9s des normaux.<\/li><li>\u00c0 l\u2019\u00e2ge de 50 ans, l&#8217;employ\u00e9 a droit \u00e0 des cong\u00e9s normaux de 52 jours jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il atteigne l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal.<\/li><li>Le cong\u00e9 de p\u00e8lerinage a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 un mois de salaire d&#8217;un personne tout au long de son service.<\/li><li>Selon de la d\u00e9cision du M. Dr. Ministre du d\u00e9veloppement administratif, l&#8217;employ\u00e9 a droit \u00e0 un solde annuel de 60 jours \u00e0 partir de son compte pr\u00e9c\u00e9dent.<\/li><li>\u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal, il a un solde de quatre mois de son solde pr\u00e9c\u00e9dent.<\/li><li>Il doit \u00eatre en avance sign\u00e9 par le&nbsp; chef de travail ( directeur)&nbsp; et aussi par le&nbsp; secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l&#8217;Universit\u00e9.<\/li><li><strong><u>2- Les cong<\/u><\/strong><strong><u>\u00e9s de maladie<\/u><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L&#8217;employ\u00e9 a droit \u00e0 un&nbsp; cong\u00e9 maladie de 90 jours pendant sa session maladie, qui doit \u00eatre pris chaque trois ans et si cette session plus de 90 jours d\u00e9duit de son salaire.<\/li><li>Pour maladies chroniques, l\u2019employ\u00e9 pr\u00e9sente au comit\u00e9 m\u00e9dical.<\/li><li><strong><u>3<\/u><\/strong><strong><u>&#8211; <\/u><\/strong><strong><u>Les sanctions<\/u><\/strong><\/li><li>L&#8217;employ\u00e9 pr\u00e9sente de demander aux affaires du personnel pour lever cette sanction selon l&#8217;article 92 de loi 47 de sa 78e ann\u00e9e, qu\u2019il efface les sanctions disciplinaires qui sont impos\u00e9es au travailleur par les p\u00e9riodes suivantes:-<\/li><li>six mois en cas de (mise en garde \u2013 bl\u00e2me \u2013 avertissement \u2013 retenues sur la paie pour une p\u00e9riode n\u2019exc\u00e9dant pas cinq jours).<\/li><li>L\u2019ann\u00e9e en cas r\u00e9duire les salaires pour plus de cinq jours<\/li><li>Deux ann\u00e9es en cas reporter et privation d&#8217; allocation<\/li><li>Trois ann\u00e9es pour l\u2019autre sanction sauf le cong\u00e9diement ou l\u2019affectation d\u2019une pension par jugement ou une d\u00e9cision disciplinaire.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019administration des cong\u00e9s L&#8217;\u00e9quipe de travail * M\/Abdallah Mohamed Directeur 1 M\/Abd&#8230;<a href=\"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/administration-des-conges\/\">more <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8089","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8089"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10836,"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8089\/revisions\/10836"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.svu.edu.eg\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}